Предпринимателей Поморья освободили от ежемесячной отчетности перед службой занятости
По предложению уполномоченного при Губернаторе Архангельской области по защите прав предпринимателей региональное министерство труда, занятости и социального развития отменило требование о ежемесячном предоставлении работодателями региона отчетности при отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
20 января 2017 года соответствующие изменения были внесены в постановление №24-п.
Напомним, в адрес бизнес-уполномоченного регулярно поступают обращения предпринимателей о необходимости ежемесячных отчетов перед министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области в части предоставления информации о наличии или отсутствии свободных рабочих мест.
По словам представителей бизнес-сообществ, фактически, постановлением регионального министерства труда от 28 октября 2015 года № 24-п была установлена новая обязанность для предпринимателей о необходимости дополнительной ежемесячной отчетности. Таким образом, независимо от наличия вакансий предприниматели были обязаны ежемесячно направлять отчёты в службу занятости. За непредоставление этих данных региональное министерство труда привлекало предпринимателей к административной ответственности.
В 2016 году, в рамках исполнения поручения Губернатора Архангельской области Игоря Анатольевича Орлова о недопустимости дополнительной нагрузки на предпринимателей, секретариатом уполномоченного была проведена работа по анализу ситуации, вопрос был вынесен на обсуждение экспертного совета. В ходе открытой дискуссии эксперты сошлись во мнении, что федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» не содержит норм, обязывающих работодателей предоставлять информацию о вакантных рабочих местах при их отсутствии.
Отмена требования о ежемесячном предоставлении работодателями в службу занятости информации при отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей обеспечит комфортные условия для ведения бизнеса и положительно повлияет на развитие экономики региона.
С документом можно ознакомиться здесь.